必要な資格やスキルは特にありません。

もちろん大丈夫です！社員は、9割以上が異業種からの転職で未経験から始めたメンバーばかりです。

新卒採用：年次によって変わりますので、募集媒体にてご確認ください。
中途採用：一次選考→最終選考→内定です。

オモヤではさまざまな自己育成支援を行っています。
一例として、会社が推奨する資格取得に関する費用を支給する制度や、外部のセミナーや研修の参加費を支給する制度、業務や自己成長に関する本を購入できる制度などがあります。
また、グループ会社内で起業できる・起業をサポートする独立・起業支援制度もあります！

配属前に上司と面談を行い、本人の意志を確認の上で決定いたします。

産休や育休などはもちろんのこと、半日有給休暇制度、リモートワーク、短時間勤務制度など、ワークライフバランスを実現させるための制度が充実しています。
現在、産休育休取得率100％で、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。

3つの心得である、主体性、素直、感謝を体現しており、周りを巻き込みながら、
前向きに行動できるメンバーがオモヤの成長を支えています。

社会人としてのビジネス基礎を学ぶ研修や事業についての理解を深めるための
様々な研修があります。

ありません。メンバーは私服で出社しています。髪色やネイルも自由となっております♪

豊富です！
グループ会社間で会議室や休憩室を共有しているため、
コミュニケーションがとりやすい環境です。
役職や部署の垣根を超えたシャッフルランチという制度や運動会、社員旅行などの
様々な社内イベントでも交流を深めています。