経営理念
MANAGEMENT
PHILOSOPHY

７つのルール

オモヤのメンバーは、
この7つのルールにのっとり
意思決定をします。

1楽しむ。
そして結果を出す。

MORE

楽しんでいる時こそ、僕たちは最大限のパフォーマンスを発揮する。楽しみながら、自由に働き最高の結果を出す。一方、自由は僕たちに責任を伴う。自由と責任を胸に行動をする。

3常に「お客様満足」を
考えて行動する。

MORE

お客様を幸せにする。幸せにするためにはまず、お客様に最大限の関心を示す。耳を傾けて、何を思っているのかを感じる。そして、お客さまの心にしっかりよりそいお悩みの解消や喜びを共有する。

5「混乱」「混沌」「矛盾」を
チャンスに変える。

MORE

生きていく上で起こる「混乱」「混沌」「矛盾」をチャンスに変え良い結果を出すために行動をする。「チャンス」に変えた瞬間に、強くなる。「チャンス」と捉えて行動できる人は幸せになれる。

7迷ったら、変化する。
挑戦する。

MORE

変化とは挑戦する事だ。挑戦する事は怖い事。でも僕たちは逃げない。失敗を恐れない。軽さと柔らかさを持っていれば変わるのは怖くない。失敗する事で考え方の精度を上げ、強くなる。絶え間ない革新を生み出す。

2いい結果を出す。
他のメンバーの
いい結果をサポートする。

MORE

働くとは、良い結果を出す事、他のメンバーが良い結果を出す事をサポートする事である。

4どうすればいいかを
考え続ける。

MORE

何かを実現するために、「どうすればいいか？」を本気で考えて素直に、すぐにさっとやる。そして出た結果からまた「どうすればいいか？」を考える。考え続ける事が唯一の成長の手段である。

6常に創造を続ける。

MORE

常に驚きがある。お客様の期待値を圧倒的に上回る。僕たちはチーム力を結集し、正しく優れた考え方と独自の発想力で創造性にあふれる商品とサービスを提供し続ける。そうでなければ僕たちではない。

1楽しむ。
そして結果を出す。

楽しんでいる時こそ、僕たちは最大限のパフォーマンスを発揮する。楽しみながら、自由に働き最高の結果を出す。一方、自由は僕たちに責任を伴う。自由と責任を胸に行動をする。

2いい結果を出す。
他のメンバーの
いい結果をサポートする。

働くとは、良い結果を出す事、他のメンバーが良い結果を出す事をサポートする事である。

3常に「お客様満足」を
考えて行動する。

お客様を幸せにする。幸せにするためにはまず、お客様に最大限の関心を示す。耳を傾けて、何を思っているのかを感じる。そして、お客さまの心にしっかりよりそいお悩みの解消や喜びを共有する。

4どうすればいいかを
考え続ける。

何かを実現するために、「どうすればいいか？」を本気で考えて素直に、すぐにさっとやる。そして出た結果からまた「どうすればいいか？」を考える。考え続ける事が唯一の成長の手段である。

5「混乱」「混沌」「矛盾」を
チャンスに変える。

生きていく上で起こる「混乱」「混沌」「矛盾」をチャンスに変え良い結果を出すために行動をする。「チャンス」に変えた瞬間に、強くなる。「チャンス」と捉えて行動できる人は幸せになれる。

6常に「お客様満足」を
考えて行動する。

お客様を幸せにする。幸せにするためにはまず、お客様に最大限の関心を示す。耳を傾けて、何を思っているのかを感じる。そして、お客さまの心にしっかりよりそいお悩みの解消や喜びを共有する。

7迷ったら、変化する。
挑戦する。

変化とは挑戦する事だ。挑戦する事は怖い事。でも僕たちは逃げない。失敗を恐れない。軽さと柔らかさを持っていれば変わるのは怖くない。失敗する事で考え方の精度を上げ、強くなる。絶え間ない革新を生み出す。